杨浦园区公司法定代表人解聘，如何处理离职法定代表人债权债务？

一、明确法定代表人解聘程序<

1. 根据我国《公司法》规定，公司法定代表人解聘需经过股东会或者董事会决议。

2. 解聘决议通过后，公司应当向工商行政管理部门办理法定代表人变更登记。

3. 公司内部应进行公告，确保解聘信息及时传达给相关人员。

二、离职法定代表人债权债务处理原则

1. 债权债务关系不因法定代表人变更而消灭，离职法定代表人仍需承担相应的债权债务。

2. 公司应与离职法定代表人协商，明确双方的权利义务，确保债权债务得到妥善处理。

3. 如协商不成，公司可依法向人民法院提起诉讼，要求离职法定代表人承担相应责任。

三、收集相关证据

1. 收集离职法定代表人的身份证明、任职文件、合同等证据，以证明其法定代表人身份。

2. 收集公司相关财务凭证、债权债务证明等证据，以证明债权债务关系。

3. 收集其他可能涉及债权债务的相关证据，如担保合同、抵押合同等。

四、协商解决

1. 公司与离职法定代表人进行协商，明确双方的权利义务，达成一致意见。

2. 协商过程中，可邀请第三方见证，确保协商过程公正、透明。

3. 协商结果应形成书面协议，并由双方签字确认。

五、诉讼解决

1. 如协商不成，公司可依法向人民法院提起诉讼，要求离职法定代表人承担相应责任。

2. 诉讼过程中，公司应提供充分证据证明债权债务关系，以及离职法定代表人应承担的责任。

3. 法院将依法审理案件，判决离职法定代表人承担相应责任。

六、债权债务转移

1. 在特定情况下，公司可要求离职法定代表人将债权债务转移至公司或其他第三方。

2. 转移过程中，需确保债权债务的真实性、合法性，避免产生新的纠纷。

3. 转移协议应明确双方的权利义务，并由双方签字确认。

七、

离职法定代表人债权债务处理是一个复杂的过程，需要公司、离职法定代表人及相关部门的共同努力。在处理过程中，应遵循法律法规，确保各方权益得到保障。

结尾：

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