杨浦园区注册公司，股份社保登记后如何办理工伤赔偿？

一、了解工伤赔偿的基本概念<

工伤赔偿是指用人单位在职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病后，依法给予职工的赔偿。工伤赔偿包括医疗费、伤残补助金、一次性工亡补助金等。

二、工伤赔偿的适用范围

1. 职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2. 职工工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3. 职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4. 职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

5. 职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

三、工伤赔偿的申请流程

1. 职工或其近亲属、工会组织在事故发生之日起30日内，向用人单位提出工伤认定申请；

2. 用人单位在接到申请后，应当在15日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；

3. 社会保险行政部门在收到申请后，应当在60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请人和用人单位；

4. 工伤认定决定作出后，用人单位应当及时为职工办理工伤保险待遇。

四、工伤赔偿的办理材料

1. 工伤认定申请表；

2. 职工的身份证复印件；

3. 职工的劳动合同或者劳动关系证明；

4. 事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害情况说明；

5. 医疗机构的诊断证明或者职业病诊断证明书。

五、工伤赔偿的办理时间

1. 工伤认定：自社会保险行政部门收到申请之日起60日内；

2. 工伤待遇支付：自工伤认定决定作出之日起，按照规定支付。

六、工伤赔偿的办理费用

工伤赔偿的办理费用由用人单位承担，职工无需支付任何费用。

七、工伤赔偿的办理注意事项

1. 及时报告：职工发生工伤事故后，应当及时向用人单位报告；

2. 保留证据：职工应当保留与工伤事故有关的证据，如事故现场照片、医疗费用单据等；

3. 依法维权：职工在办理工伤赔偿过程中，如遇到困难，可以依法向劳动监察部门投诉或者申请仲裁。

结尾：

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