杨浦园区公司执行董事的辞职程序是怎样的？

一、辞职意向表达<

1. 执行董事在决定辞职前，应首先向公司董事会或股东大会表达辞职意向。这一步骤通常需要书面形式，明确表达辞职意愿，并说明辞职的原因。

二、辞职通知

2. 在表达辞职意向后，执行董事应正式向公司董事会或股东大会提交辞职报告。辞职报告应包括辞职日期、辞职原因以及辞职后的工作交接安排。

三、召开董事会或股东大会

3. 公司董事会或股东大会收到执行董事的辞职报告后，应召开会议讨论辞职事宜。会议应通知所有董事、监事和股东，确保相关决策的透明度。

四、审议辞职报告

4. 在会议上，董事会或股东大会应审议执行董事的辞职报告。审议过程中，可能需要执行董事就辞职原因进行说明，并回答其他董事或股东的问题。

五、通过辞职决议

5. 经过审议，董事会或股东大会应就执行董事的辞职进行表决。表决结果需达到法定比例，通常为简单多数或三分之二以上，方可通过辞职决议。

六、办理辞职手续

6. 一旦辞职决议通过，公司应立即办理辞职手续。这包括但不限于：

- 更新公司章程或相关文件，删除执行董事的职务信息；

- 通知相关政府部门或监管机构，如工商局、税务局等；

- 安排执行董事的工作交接，确保公司运营的连续性；

- 根据公司规定，支付执行董事的离职补偿或赔偿。

七、完成离职手续

7. 执行董事在完成所有辞职手续后，正式离职。离职后，执行董事应遵守公司规定，不得泄露公司机密，并按照约定处理与公司的合同关系。

结尾：

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