杨浦开发区注册公司，董事会成员选举的候选人提名程序？

一、明确提名目的<

1. 提名程序是确保董事会成员选举公平、公正的重要环节。

2. 通过提名，可以充分体现公司内部民主，选拔出具有专业能力和责任心的董事会成员。

3. 提名程序有助于提高公司治理水平，促进公司健康发展。

二、提名资格要求

1. 具有完全民事行为能力的自然人。

2. 具有良好的职业道德和社会信誉。

3. 具有与公司业务相关的专业知识和经验。

4. 具有较强的组织协调能力和决策能力。

三、提名方式

1. 自荐：候选人自行向公司提出申请，并提供相关证明材料。

2. 推荐提名：由公司内部员工、股东或其他相关方推荐候选人。

3. 公开征集：通过公司内部公告、网站等渠道，公开征集候选人。

四、提名程序

1. 收集提名材料：候选人需提交个人简历、相关证明材料等。

2. 审核提名材料：提名委员会对候选人提交的材料进行审核，确保其符合提名资格。

3. 公示候选人名单：审核通过后，将候选人名单在公司内部进行公示。

4. 投票选举：在规定时间内，公司内部员工对候选人进行投票。

5. 计票结果公布：投票结束后，对投票结果进行计票，并公布选举结果。

五、提名委员会组成

1. 提名委员会由公司内部员工代表、股东代表、外部专家等组成。

2. 提名委员会负责提名程序的组织实施，确保提名过程的公正、公平。

3. 提名委员会成员应具备较高的职业道德和业务水平。

六、提名时间安排

1. 提名时间一般提前一个月开始，确保候选人有充足的时间准备。

2. 提名材料提交截止时间一般提前两周，以便提名委员会有足够的时间进行审核。

3. 投票时间一般安排在提名材料提交截止后的两周内。

七、提名结果处理

1. 提名结果公布后，如有异议，可在规定时间内向提名委员会提出。

2. 提名委员会对异议进行核实，如有必要，可重新组织投票。

3. 最终选举结果经公司董事会审议通过后生效。

结尾：

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