杨浦园区公司劳动仲裁裁决执行能否申请执行异议？

一、什么是劳动仲裁裁决执行？<

劳动仲裁裁决执行是指劳动仲裁机构作出的裁决书生效后，当事人未按裁决书规定履行义务，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行的过程。在这个过程中，如果被执行人认为裁决有误或者存在其他异议，可以提出执行异议。

二、什么是执行异议？

执行异议是指在执行过程中，被执行人或者案外人对执行标的或者执行行为提出不同意见，要求人民法院审查并作出决定的诉讼行为。执行异议可以是针对执行标的的异议，也可以是针对执行行为的异议。

三、杨浦园区公司劳动仲裁裁决执行中能否申请执行异议？

1. 裁决书生效后，被执行人可以在法定期限内提出执行异议。

2. 如果被执行人认为裁决书存在错误，如事实认定错误、法律适用错误等，可以提出执行异议。

3. 裁决书执行过程中，如果被执行人发现裁决书存在程序违法、超裁等问题，也可以提出执行异议。

4. 执行异议的提出需要符合法定程序，如提交书面异议、提供相关证据等。

5. 人民法院将对提出的执行异议进行审查，并根据审查结果作出是否支持异议的决定。

四、申请执行异议的条件

1. 裁决书已经生效，但被执行人未履行义务。

2. 被执行人认为裁决书存在错误或者存在其他异议。

3. 提出执行异议的时间在法定期限内。

4. 提供充分的证据支持异议。

五、申请执行异议的程序

1. 被执行人向人民法院提交书面执行异议申请。

2. 人民法院受理执行异议申请后，通知对方当事人。

3. 对方当事人可以在规定期限内提出答辩。

4. 人民法院组织听证，审查执行异议。

5. 人民法院根据审查结果作出是否支持异议的决定。

六、执行异议的后果

1. 如果执行异议被支持，人民法院将裁定中止执行程序。

2. 如果执行异议被驳回，被执行人仍需履行裁决书规定的义务。

3. 执行异议的处理可能会影响执行效率，增加执行成本。

七、

在杨浦园区公司劳动仲裁裁决执行过程中，被执行人有权在法定期限内提出执行异议。执行异议的提出需要符合法定条件和程序，人民法院将对异议进行审查并作出决定。了解执行异议的相关规定，有助于保障当事人的合法权益。

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