外资企业章程中保密条款有哪些要求？

保密条款是外资企业章程中不可或缺的一部分，它规定了企业在运营过程中对商业秘密的保护措施。商业秘密是企业核心竞争力的重要组成部分，保密条款的制定有助于维护企业的合法权益，防止商业秘密的泄露，提高企业的市场竞争力。<

二、保密信息的范围

保密信息的范围应明确界定，通常包括但不限于以下内容：

1. 技术秘密，如生产工艺、配方、技术图纸等；

2. 经营秘密，如、销售渠道、市场分析报告等；

3. 管理秘密，如公司内部管理制度、财务数据、员工信息等；

4. 商业计划，如新产品研发计划、市场拓展计划等；

5. 竞争对手信息，如竞争对手的产品信息、市场策略等。

三、保密义务的主体

保密义务的主体包括但不限于以下人员：

1. 企业全体员工；

2. 企业董事、监事；

3. 企业高级管理人员；

4. 企业合作伙伴；

5. 企业顾问；

6. 企业临时工作人员。

四、保密期限

保密期限应根据保密信息的性质和重要性来确定，一般分为以下几种情况：

1. 法律规定的保密期限；

2. 企业内部规定的保密期限；

3. 根据保密信息的性质和重要性，双方协商确定的保密期限。

五、保密措施

企业应采取以下保密措施，确保保密信息的保密性：

1. 制定严格的保密制度，明确保密责任；

2. 对保密信息进行分类管理，设置不同的访问权限；

3. 对接触保密信息的人员进行保密培训；

4. 使用加密技术保护电子数据；

5. 对保密场所进行物理隔离；

6. 定期对保密措施进行审查和更新。

六、违约责任

保密条款中应明确违约责任，包括但不限于以下内容：

1. 违约金的计算方法；

2. 违约金的支付方式；

3. 违约金的追索期限；

4. 违约行为对企业的损害赔偿；

5. 违约行为的法律后果。

七、保密信息的披露

保密条款中应明确保密信息的披露条件，包括但不限于以下情况：

1. 法律规定的披露义务；

2. 企业内部规定的披露条件；

3. 经双方协商同意的披露条件；

4. 保密信息已经公开的情况；

5. 保密信息已经泄露的情况。

八、保密条款的修改与解除

保密条款的修改与解除应遵循以下原则：

1. 修改与解除应经双方协商一致；

2. 修改与解除应书面通知对方；

3. 修改与解除不得损害对方的合法权益；

4. 修改与解除应遵守相关法律法规。

九、保密条款的适用法律

保密条款的适用法律应根据企业所在地的法律法规来确定，一般包括但不限于以下内容：

1. 当地商业秘密保护法；

2. 当地合同法；

3. 当地知识产权法；

4. 当地劳动法；

5. 当地反不正当竞争法。

十、保密条款的争议解决

保密条款的争议解决方式包括但不限于以下几种：

1. 协商解决；

2. 仲裁；

3. 诉讼；

4. 请求相关政府部门调解；

5. 请求行业协会调解。

十一、保密条款的生效与终止

保密条款自双方签字盖章之日起生效，直至保密期限届满或双方协商一致解除。

十二、保密条款的附件

保密条款的附件应包括但不限于以下内容：

1. 保密信息清单；

2. 保密措施清单；

3. 违约金计算标准；

4. 争议解决方式。

十三、保密条款的签署与见证

保密条款应由双方授权代表签署，并可根据需要由见证人见证。

十四、保密条款的翻译与认证

如双方母语不同，保密条款应提供翻译版本，并可根据需要提供认证。

十五、保密条款的备案与公示

保密条款可根据当地法律法规的要求进行备案，并在必要时进行公示。

十六、保密条款的执行与监督

企业应设立专门的保密委员会或保密部门，负责保密条款的执行与监督。

十七、保密条款的更新与完善

企业应根据实际情况，定期对保密条款进行更新与完善。

十八、保密条款的培训与宣传

企业应定期对员工进行保密培训，提高员工的保密意识。

十九、保密条款的保密性承诺

双方在保密条款中应承诺对保密信息保密，不得泄露给任何第三方。

二十、保密条款的适用范围

保密条款适用于企业所有业务领域，包括但不限于研发、生产、销售、服务等。

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