合资公司申请杨浦园区执照，股权分配比例如何设定？

随着我国经济的快速发展，合资企业成为推动市场活力的重要力量。为了进一步拓展业务，提升市场竞争力，我国某知名企业与外国合作伙伴决定共同成立一家合资公司。该合资公司旨在结合双方优势，共同开发新产品，拓展新市场，实现互利共赢。<

二、合资公司经营范围

合资公司主要从事以下业务：

1. 研发、生产、销售电子产品；

2. 提供相关技术咨询服务；

3. 开展国内外贸易；

4. 投资管理；

5. 企业管理；

6. 人力资源服务等。

三、合资公司股权分配比例设定

在合资公司股权分配方面，双方根据以下原则进行设定：

1. 市场地位：根据双方在各自市场的地位和影响力，确定股权比例；

2. 资金投入：根据双方在合资公司中的资金投入情况，合理分配股权；

3. 技术优势：根据双方在技术领域的优势，考虑技术贡献度；

4. 管理经验：根据双方在企业管理方面的经验，考虑管理贡献度；

5. 风险承担：根据双方在合资公司中的风险承担能力，合理分配股权；

6. 未来发展：考虑合资公司的长期发展，确保双方在股权分配上的平衡。

经过充分协商，双方最终确定股权分配比例为：我国企业占股60%，外国合作伙伴占股40%。

四、合资公司注册资本及出资方式

合资公司注册资本为人民币1000万元。出资方式如下：

1. 我国企业以现金出资600万元；

2. 外国合作伙伴以现金出资400万元；

3. 双方共同出资的设备、技术等无形资产折合人民币200万元。

五、合资公司组织架构与管理模式

合资公司设立董事会、监事会和总经理，实行董事会领导下的总经理负责制。董事会由双方各派一名董事组成，监事会由双方各派一名监事组成。总经理负责公司的日常经营管理。

六、合资公司财务制度与审计

合资公司按照我国相关法律法规，建立健全财务制度。公司财务报表应定期编制，并接受审计。审计机构由双方共同选定。

七、合资公司知识产权保护

合资公司应加强知识产权保护，对研发、生产、销售等环节的知识产权进行严格管理。双方共同拥有的知识产权，应按照约定进行共享。

八、合资公司人力资源政策

合资公司实行公平、公正、公开的用人原则，建立完善的人力资源管理体系。公司员工享有国家规定的各项福利待遇。

九、合资公司环境保护与社会责任

合资公司严格遵守国家环保法律法规，积极履行社会责任，努力实现经济效益、社会效益和环境效益的统一。

十、合资公司风险管理

合资公司应建立健全风险管理体系，对市场风险、财务风险、法律风险等进行全面评估和控制。

十一、合资公司合同管理

合资公司应严格按照合同约定履行义务，确保合同执行的合法性和有效性。

十二、合资公司信息披露

合资公司应按照我国相关法律法规，及时、准确、完整地披露公司信息。

十三、合资公司争议解决

合资公司发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可依法向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

十四、合资公司终止与清算

合资公司因经营不善或其他原因需要终止时，应按照我国相关法律法规进行清算。

十五、合资公司税务筹划

合资公司应合理进行税务筹划，降低税负，提高公司盈利能力。

十六、合资公司市场拓展策略

合资公司应制定科学的市场拓展策略，积极开拓国内外市场，提高市场占有率。

十七、合资公司品牌建设

合资公司应注重品牌建设，提升品牌知名度和美誉度。

十八、合资公司企业文化

合资公司应积极培育企业文化，增强员工凝聚力和向心力。

十九、合资公司社会责任

合资公司应积极履行社会责任，关注员工福利，支持公益事业。

二十、合资公司未来发展展望

合资公司将继续发挥双方优势，不断提升核心竞争力，实现可持续发展。

杨浦区经济园区（https://yangpuqu.jingjiyuanqu.cn）作为我国重要的经济园区，为合资公司提供了一系列优质服务。在办理合资公司申请杨浦园区执照过程中，园区工作人员热情周到，专业高效。股权分配比例的设定，充分体现了双方的合作诚意和互利共赢的原则。相信在杨浦区经济园区的支持下，合资公司必将取得更加辉煌的成就。