外资合资公司注册杨浦园区需要提供哪些员工信息？

一、员工基本信息<

1. 姓名：提供所有员工的姓名，确保与身份证件上的姓名一致。

2. 身份证号码：收集每位员工的身份证号码，用于身份验证和登记。

3. 出生日期：记录员工的出生日期，以便计算年龄和工龄。

4. 性别：区分男女员工，便于统计和分类。

5. 民族：记录员工的民族，符合国家相关政策和法规要求。

二、联系方式

1. 手机号码：提供每位员工的手机号码，确保能够及时联系。

2. 电子邮箱：记录员工的电子邮箱，便于发送工作通知和文件。

3. 家庭住址：提供员工的家庭住址，用于邮寄文件和联系家属。

三、教育背景

1. 学历：记录员工的最高学历，如本科、硕士、博士等。

2. 专业：提供员工的专业信息，有助于了解员工的专业技能和知识结构。

3. 毕业院校：记录员工的毕业院校，便于了解员工的学术背景。

四、工作经历

1. 历任公司：列出员工之前工作的公司名称，了解其工作经验。

2. 职位：记录员工在历任公司的职位，分析其职业发展路径。

3. 工作时间：提供员工在历任公司的工作时间，计算工龄。

五、薪资福利

1. 基本工资：记录员工的基本工资，用于计算个人所得税和社保。

2. 奖金：提供员工获得的奖金信息，如年终奖、绩效奖等。

3. 社保缴纳：记录员工社保缴纳情况，确保符合国家规定。

六、劳动合同

1. 合同签订日期：记录劳动合同的签订日期，便于计算合同期限。

2. 合同期限：提供劳动合同的期限，如一年、两年等。

3. 合同类型：区分固定期限合同和无固定期限合同，了解员工的工作稳定性。

七、其他信息

1. 技能证书：记录员工持有的技能证书，如计算机等级证书、外语证书等。

2. 荣誉奖项：提供员工获得的荣誉奖项，展示其个人能力和贡献。

3. 个人特长：了解员工的个人特长，有助于团队建设和项目分配。

结尾：

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